Atlas kultúra-térképezés Demo – 2026
Az Atlas Platform kultúra-térképezési módszertanával közösségeket, csapatokat, szervezeti egységeket lehet feltérképezni négy nézőpontból: a látható működés, a struktúra, a kapcsolati kultúra és a belső világ felől.
Ez a Deutsche Telekom Kultúra-térképezési projekt demo oldala. A szervezeti egységre vonatkozó bevezető kérdéseket az oldal alján találod – ezek megválaszolása után indíthatod el a felmérést.
A felmérést kétféleképpen töltheted ki – te döntöd el, melyik illik jobban hozzád.
Két dolog történik közben.
Neked lesz egy tapasztalatod, rálátásod miként működik egy ilyen technikával segített felmérés.
Mindamellett segítesz nekünk élesíteni az eszközt. Minden interjú pontosabbá teszi.
Köszönjük, hogy időt szánsz rá!
Az Atlas Platform kultúra-térképezés
Az Atlas Platform egy nemzetközi szinten is elismert, kipróbált szervezetfejlesztési módszertan. Alapját a Reinventing Organisations, a Spirál Dinamika és Lievegoed munkája adja – ebből dolgoztuk ki azt a szemléletet, amellyel szervezetek működését, kultúráját és fejlődési irányát térképezzük fel.
A felmérés 20 kérdésen keresztül néz rá a szervezetedre négy nézőpontból. Mindkét kitöltési forma ugyanazt a módszertant követi – a különbség az élményben és a kérdezési stílusban van.
🎙 Interjú Rékával – az AI ágenssel
Réka egy AI szervezetfejlesztő interjúzttató ágens, amelynek megtanitottuk az Atlas módszertant. Nyitott kérdéseket tesz fel, konkrét példákat kér, visszaterel ha elkalandoznál, és a végén összefoglal. Beszélhetsz vele szóban vagy írásban, bármikor átválthatsz köztük. Ez egy új fejlesztésünk – meglepően jó információgyűjtő eszköznek bizonyul, és ebben a projektben kipróbálhatod.
📋 Kérdőív
A 20 kérdést sorban kapod, minden kérdésnél részletes leírásokkal segítjük a választást. Saját tempódban haladsz, nincs élő interakció. Itt a végén nem fogsz összefoglalást kapni a válaszaidról.
Mielőtt elindítod – ezt érdemes tudni
- Válassz tudatosan: ha elkezdted az egyiket, azt kell befejezned. Menet közben nem lehet átváltani az interjúról a kérdőívre vagy fordítva.
- Félbehagyás: ebben a demo verzióban az elmentés még nem érhető el – ha megszakítod, előről kell kezdened. A végleges verzióban visszatérhetsz oda, ahol abbahagytad.
- Interjú esetén: Réka nem emlékszik korábbi beszélgetésekre. Ha folytatni szeretnéd egy korábbi munkamenetet, másold ki előtte a leiratot, és add meg neki az elején.
25-30 perc
Mindkét kitöltési forma hasonló időt igényel.
Interjú vagy kérdőív
Az interjúbban Rékával, az AI ágenssel beszélgetsz – szóban vagy írásban. A kérdőívben részletes leírások közül választasz.
Bizalom
Név nélkül. Anonimizálva. Mintákat nézünk, nem embereket minősítünk.
Mi lesz ennek az eredménye?
Bármelyik lehetőséget használod fel a válaszaid megadására, azok integráltan fognak megjelenni egy a szervezeti kultúrát jelen állapotában megmutató térképen. Az Atlas-Platform kifejlesztett módszere az alábbi 4 eredmény kategóriát biztosítja a szervezet egésze és részegységeinek számára:
Egy átfogó, lejegyzett állapotkep
A szervezet működéséről
Erősségek mintázata
Amire érdemes építeni (mert már működik).
Szűk keresztmetszetek felismerése
Hol akad el a közös haladás.
A következő lépések felismerése
Hogyan működik? lépésről lépésre
1) Ha az interjút választod:
Válaszolj a bevezető kérdésekre, amely biztosítja a szervezet számára, hogy különböző szempontok szerinti elemzést tudjon elkészíteni.
Utána Réka automatikusan elindítja a beszélgetést. Fogadd el az ÁSZF-et, és kezdj el írni vagy beszélni.
2) Ha a kérdőívet választod:
Válaszolj a bevezető kérdésekre, amely biztosítja a szervezet számára, hogy különböző szempontok szerinti elemzést tudjon elkészíteni.
Utána a kérdések sorban jelennek meg, részletes válaszleírásokkal.
3) Haladj a saját tempódban
Mindkét formánál körülbelül 25–30 percre számits.
4) Válaszolj őszintén. Vedd komolyan.
A kimenet minősége azon múlik, mennyire valós példákat mondasz / választasz. Annál tisztabb kép rajzolódik ki az eredményekből minél inkább a legjellemzőbb működési formákról adsz visszajelzést.
5) (Csak interjú esetén) A végén olvasd el az összefoglalót
Ez egy tükör a működésetekről, amiről akár lehet egy jó beszélgetés kezdeményező impulzusa a kollégáiddal.
Ha az interjút választottad – hogyan beszélj Rékával, hogy hasznos legyen?
Ezt csínáld
- 1 témához 1 konkrét példa
- „Mi történt?” „Kik voltak benne?” „Mi lett a vége?”
- Maradj a szervezeti példáidon belül: „nálunk a közösségben…”
- Igazitsd a beszélgetést saját stílusodhoz és tempódhoz.
Ezt kerüld
- érzékeny személyes adatot
- A beszélgetés megszakítása annak szöveges mentése nélkül
Kérdések és válaszok
Mennyi idő?
Általában ~25-30 perc.
Mi van, ha nem tudok válaszolni?
Interjú esetén mondd azt, Réka segít pontосítani vagy tovább lép. Kérdőív esetén a leggyakrabban előforduló mintázatot válaszd.
Kell ismernem a Reinventing térképet?
Nem. Ha ismered, gyorsabb lesz. Ha nem, akkor is működik.
Válthatok-e menet közben az interjúról a kérdőívre?
Nem. Ha elkezdted az egyiket, azt kell befejezned. A választás végleges az adott kitöltésen belül.
Adatvédelem, biztonság, felelősségi keretek
Az adatvédelem mindkét kitöltési formára vonatkozik. Az alábbi technikai részletek az interjús formára specifikusak, ahol hangfeldolgozás is történik.
Ne ossz meg személyes adatot
Kérünk, hogy ne írj vagy mondj:
- neveket, elérhetőségeket
- egészségügyi, pénzügyi vagy más érzékeny információt
- beazonosítható, konkrét személyhez köthető történetet
Használj szerepeket, pl.: „egy vezető”, „egy munkatárs”, „egy külsős”.
Hogyan történik a feldolgozás?
- Az Atlas Platform adja az agent logikáját (kérdezési struktúra, módszertan, összefoglaló).
- A hangalapú beszélgetés technikai működtetéséhez az ElevenLabs szolgáltatását használjuk.
- A beszélgetés feldolgozása az ElevenLabs-en keresztül történik, az Atlas Platform folyamatába illesztve.
- Az adatokat anonimizálva az Atlas Platform tanácsadói dolgozzák fel és készítenek belőle Reinventing Organization térképet.
A felmérés indítása
Mielőtt belevágunk
Válaszd ki, hogyan szeretnéd elvégezni a felmérést.